Часы работы ИИ-агентов в Anthropic в шесть раз превысили человеческие, доля джунов в найме упала до 9%
Компания опубликовала отчёт о том, как ИИ изменил работу внутри неё, от структуры найма до выручки на сотрудника.
Anthropic 16 октября опубликовала отчёт о том, как ИИ изменил работу внутри компании. Его авторы Натан Вилмерс, Регина Катипон, Максим Массенкофф и Питер Маккрори опирались на внутреннюю статистику найма и использования ИИ, а также на 17 интервью с сотрудниками.
К августу интерактивные часы работы ИИ-агентов в шесть раз превысили человеческие. Впервые агенты обогнали людей по суммарным часам в марте 2026 года. У нетехнических сотрудников число агентских сессий по программированию выросло с 2 в месяц в августе 2025 года до 90 в мае 2026-го.
С начала 2025 года доля джуниоров в технических отделах снизилась с 21% до 14%, а среди новых технических наймов — с 27% до 9%. Доля технических отделов в штате за год сократилась с 61% до 56%, хотя в абсолютных числах технический найм растёт. Менеджеры по найму всё чаще ценят автономность и суждение, а не узкую техническую экспертизу.
Даже нетехническим сотрудникам, чтобы прочитать весь вывод своих агентов, понадобилась бы половина рабочей недели. Поэтому растёт доля «мета-работы» по их контролю. Один из инженеров описал это так: «армия Claude, и каждый просит моего внимания».
Выручка Anthropic на одного сотрудника в 2–4 раза выше, чем была у Meta и Google на пике их быстрого роста. Ранее компания сообщала, что Claude пишет около 90% кода Claude Code.